샌디에이고의 DermTech는 메스를 밀면서 현금을 절약하기 위해 직원을 줄였습니다.

샌디에고의 DermTech는 약 40명의 직원을 해고하고 특정 연구 프로그램을 보류하여 주요 제품인 흑색종에 대한 비침습적 유전체학 기반 진단 테스트에 집중했습니다.

2019년 역합병을 통해 상장한 이 회사는 정리해고 규모가 직원의 약 15%에 달하며, 직원 감축 전 직원 수는 약 280명에 달했다고 밝혔다.

이번 조치로 2,500만~3,000만 달러가 절약될 것이라고 회사는 밝혔다. DermTech는 1억 840만 달러의 현금 활주로를 보유하고 있으며 회사는 예상 지출 비율을 기준으로 2025년 1분기에 이를 달성할 것으로 생각하고 있습니다.

DermTech은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. 그러나 구조조정에 앞서 리더십 전환이 이뤄졌다.

지난 3월 회사는 존 도박 최고경영자(CEO)와 '인수 계약'을 체결했다고 발표했다. 그는 5월 8일 CEO 겸 이사회 이사직을 공식적으로 사임했습니다.

다음날 DermTech는 업계 베테랑인 Bret Christensen을 새로운 CEO로 임명했습니다. 그는 이전에 Insulet Corp에서 최고 상업 책임자(CCO)를 역임했습니다. 또한 Myriad Genetics 및 Hologic에서도 임원직을 역임했습니다.

성명서에서 Christensen은 DermTech의 운영에 대한 검토를 통해 “조직의 입지와 자본 배치를 재조정하는 어려운 결정을 내렸다”고 말했습니다.

"우리는 상환된 테스트의 우선순위를 정하고 수익 성장을 촉진하기 위해 특정 전략을 변경하고 있습니다. 이를 통해 2022년 말 이후 보장 수명이 약 1억 2,600만 명으로 40% 증가한 것을 활용하고 있습니다."라고 그는 계속했습니다. "우리는 DermTech 흑색종 테스트를 흑색종 치료 경로에 통합하여 환자 결과를 개선할 수 있는 좋은 기회를 얻었습니다."

DermTech의 첫 번째 상용 제품은 "스마트 스티커"를 사용하여 흑색종일 수 있는 어두운 피부와 점에서 샘플을 수집하므로 얼굴, 목, 가슴과 같은 민감한 부위의 조직을 절단하기 위해 메스가 필요하지 않습니다.

스마트 스티커로 수집된 샘플은 매우 복잡하고 인증된 실험실에서 테스트됩니다.

이 테스트는 미국 식품의약청(FDA)의 승인을 받지 않았지만 Medicare, Veterans Affairs 및 특정 Blue Cross Blue Shield Association 보험 계획에 대한 보험 보장을 받았습니다. DermTech는 피부과 전문의에게 직접 테스트를 판매합니다.

아직 초기 단계입니다. DermTech는 지난해 매출 1,450만 달러를 기록했는데, 이는 전년도보다 23% 증가한 수치입니다. 그러나 2021년 7,800만 달러 손실에 비해 2022년에는 1억 1,670만 달러 손실이 발생했습니다.

비흑색종 피부암은 물론 아토피성 피부염, 건선 등 염증성 피부질환에 대한 진단시험도 진행 중이다.

DermTech는 해고와 관련하여 주로 퇴직금을 충당하기 위해 200만 달러의 비용을 청구할 것으로 예상합니다. 이 회사의 주식은 수요일 나스닥 거래소에서 18센트 상승한 $3.05에 거래를 마쳤습니다.